Au plus fort de la crise Covid 2020, la Fondation a mis tout en œuvre pour accompagner les soignants tout autant que les patients. Dans la continuité de ce soutien d’urgence, et après avoir conduit une réflexion avec les équipes hospitalières, le programme “Espaces Soignants” a été lancé en 2021 grâce au soutien de notre partenaire privilégié SANOFI. La Fondation a ainsi publié un appel à projets pour participer à la création d’espaces soignants.

L’espace Soignant, lieu physique, chaleureux et convivial, est pensé comme une bulle où se ressourcer. Plus qu’une salle de pause, il permet l’accès à des activités adaptées aux besoins des soignants, qu’ils soient professionnels de santé, médicaux, ou non médicaux.  Ce programme a permis la subvention de plus de 750 espaces pour un montant global de plus de 28 millions d’Euros.

Pour évaluer la pertinence et l’efficacité de ce dispositif, la Fondation des Hôpitaux a réalisé, au premier semestre 2024, une étude confirmant l’impact bénéfique des Espaces Soignants, qui favorisent le bien-être de ses utilisateurs, réduisent leur stress et renforcent la cohésion des équipes[1]. Des résultats positifs sans équivoque ont été mis en lumière : ces espaces améliorent considérablement le bien-être des soignants, les incitent à prendre soin d’eux, renforcent l’esprit d’équipe, favorisent la socialisation entre les personnels, et enfin contribuent à améliorer l’image de l’établissement, notamment au travers des activités qui y sont proposées.

Cette année, avec le soutien de SANOFI FOUNDATION, l’entité philanthropique de Sanofi, la Fondation des Hôpitaux souhaite financer, au sein d’espaces existants, le maintien d’activités dans la mesure où leur impact aura été démontré. Ce financement permettra également la mise en place d’une nouvelle offre d’activités à destination des soignants au sein de ces espaces.

Bienfaits de l’activité physique et des pratiques de bien-être pour les soignants

Les professionnels des établissements de santé et médico-sociaux subissent une forte intensification du travail, des horaires atypiques et une charge émotionnelle importante, aggravés depuis la crise du COVID-19.

Ces conditions ont des conséquences sur leur santé au travail et la qualité de la prise en charge des patients.

Dans ce contexte, l’activité physique, les techniques de gestion du stress et les pratiques de bien-être apparaissent comme des outils essentiels de prévention, de soutien et de régulation pour la santé de ces soignants. L’activité physique et sportive favorise la réduction du stress et de la fatigue liés à la pratique professionnelle. Elle permet d’améliorer la condition physique générale, de renforcer la posture ainsi que de prévenir les douleurs chroniques et les troubles musculosquelettiques provoqués par les gestes répétitifs. D’autre part, les pratiques de gestion du stress et de régulation émotionnelle de type relaxation, sophrologie, méditation, massages, ateliers de gestion des émotions ou du stress) favorisent la détente, l’introspection et la régulation émotionnelle. Elles offrent aux soignants des moments de répit et de déconnexion, accessibles depuis le lieu de travail.

Ces initiatives, lorsque déployées dans le cadre professionnel, sont fortement plébiscitées par les soignants et témoignent de l’intérêt des directions pour le bien-être des équipes. Inscrites dans les démarches de Qualité de Vie au Travail, il apparait essentiel qu’elles soient adaptées aux contraintes et priorités de l’établissement candidat.